Мама занята!

Наталья Петрова и cын Тема постигают премудрости интерактивной доски

В одном из своих «майских указах» президент страны предложил позаботиться о появлении комплекса мер, которые помогли бы найти работу безработным женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей. О том, как выполняется этот указ главы страны, автор этих строк наблюдала в Сальске.

Маленький Андрей на занятии в семейно-досуговом центре «Аистенок» бойко рассказывает о профессии врача «скорой помощи». Его ровесница Милена восторгается работой садовника. Сильным, смелым, ловким считает пожарного Илья, а Ане нравится профессия повара. Если бы этим ребятишкам, узнающим о существующих профессиях по нарисованным ими же картинкам, сказали, что они принимают участие в выполнении одного из майских указов главы страны, очень удивились бы не только они сами, но и их мамы — столь творчески организован процесс обучения.

Суть происходящего в «Аистёнке» в следующем: в то время, когда дети проходят то, что называется ранней профориентацией, их мамы также постигают науку, которую можно было бы назвать «как найти работу». Трудоустройство женщин после таких занятий достигает 70 процентов.

— Правильно этот комплекс мер называется «Растем вместе», — уточняет Надежда Коробкина, начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Управления государственной службы занятости населения. По словам Надежды Викторовны, во всех муниципалитетах области безработным мамам, имеющих несовершеннолетних детей, предложено пройти 32-часовой курс, в ходе которого их обучают методам поиска работы самостоятельно, умению составить свое резюме, созданию делового имиджа, беседе с представителями кадровых служб и самими работодателями.

В Сальске эта программа идет с успехом, причем кадры для обучения ищут везде, рассказывает Татьяна Лымарева, начальник городского центра занятости. Ведь можно просто дать объявление в газету и ждать, когда соберутся мамочки на обучение. А можно действовать по-другому: например, самим приходить в целевые аудитории. И приходят — в детские поликлиники, детские сады, на детские площадки. А потом начинает работу «сарафанное радио», которое приводит еще больше желающих пройти этот курс.

Но это еще что: в этом городе на базе филиала Ростовского института управления, бизнеса и права мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предложено, не теряя времени даром, повысить свою квалификацию. Особенно популярны такие занятия по профессии «бухучет», связанного с программами «1С-бухгалтерия», новые версии которой выходят постоянно. Казалось бы, что тут особенного — уже четвертый год на Дону организовано повышение квалификации таких женщин, причем под конкретное рабочее место у конкретного работодателя, чему последние очень довольны.

Но в этом филиале вуза, который расположен в здании бывшего детского сада (генетическая память сказывается!) придумали вот что: здесь открыта детская комната — чтобы когда мама учится, ребенок был под присмотром — да еще каким! С детьми занимается профессиональный педагог, всегда рядом медсестра, а сама комната оборудована развивающими играми. Есть здесь и книги, и наборы для рисования.

Но не только бухгалтеры, но и представительницы других профессий повышают в этих стенах свою квалификацию. Довелось здесь встретить Наталью Петрову, учительницу начальных классов городской школы № 7. Когда уходила Наталья в декрет, интерактивная доска была еще в новинку. Сегодня на Дону не найдешь класса в начальной школе, где бы ее не было, так что Наталье пришлось постигать премудрости общения с такой доской. Их освоить помогал маме трехлетний сын Тема, не захотевший остаться в детской комнате.

— Мы стараемся в организации курсов по повышению квалификации идти женщинам навстречу — организуем учебу в удобное для них время, используем элементы дистанционного обучения, но только в Донецком и Сальском филиалах ИУБиПа организованы детские комнаты, — прокомментировала ситуацию Надежда Коробкина.

Переобучают в этом филиале и украинских беженцев. Одну из таких женщин, приглянувшуюся руководству филиала, даже решено трудоустроить в вузе.

Обучают здесь информационным технологиям и пенсионеров — и не только для того, чтобы те посещали социальные сети и переписывались с ровесниками, но и для продолжения трудовой деятельности. Но это уже совсем другая история.