Чтобы было кому лечить и учить

Преодолеть или хотя бы уменьшить дефицит кадров в социальной сфере — прежде всего в здравоохранении и образовании — призваны помочь поправки в федеральный закон «Об образовании», кардинально меняющие подход к целевому обучению в колледжах, техникумах и в училищах.

Поправки в закон вступают в силу с 1 марта 2026 года, приемная кампания стартует летом. Чтобы встретить ее во всеоружии, и собрался круглый стол «Кадры для донской медицины и образовании: как увеличить целевой прием в вузы и колледжи». Его инициатором и модератором выступила председатель комитета по образованию ЗСРО Светлана Мананкина.

По словам Светланы Александровны, в законе появилось положение о том, что абитуриенты, заключающие целевой договор, то есть уже определившиеся с будущим местом своей работы, имеют преимущественное право зачисления.

По сути, они становятся льготной категорией граждан — такими как участники СВО, дети погибших военнослужащих, дети медиков, которых погибли в эпидемию ковида. Эта поправка в закон об образовании принята с подачи представителя Ростовской области в Госдуме РФ Виктории Абрамченко.

К такому предложению законодателей подвигла статистика: в том же 2023 году лишь 19 % выпускников донских медколледжей пришли на работу в госучреждения системы здравоохранения. Остальные устроились на работу в частных клиниках, получив при этом образование за счет облбюджета. Для целевиков же в случае нарушения договора закон теперь предусматривает возвращение в бюджет средств, потраченные на их обучение. «Однако эту систему нужно донастроить», — уверена депутат. Почему и были собраны для дискуссии не только представители учреждений СПО, но и работодателей.

Лишь 231 специалист из 1238 выпускников донских медколледжей трудоустроился в госсектор здравоохранения в 2023 году.

Предложения поступили следующие:

— Чтобы не снижать уровень знаний абитуриентов, стоит разрешить учреждениям СПО устанавливать при целевом приеме минимальный балл — у каждого он будет свой.

— Нужно определить уровень материальной поддержки целевиков СПО (пока он никакой) со стороны заказчика: в здравоохранении — это минздрав, в образовании — пока не определен, хотя должен бы быть минобр. Поддержка нужна и во время учебы, и после устройства на работу.

— Необходима максимальная информированность работодателей о целевой подготовке. Пока они боятся выходить на портал «Работа в России» с долгосрочными заявками, заявляя лишь текущие кадровые потребности.

— Стоит определить также правила приема целевиков из соседних регионов, где нет, скажем, учреждения среднего медобразования.

— Даже для поступающих с заключением договоров о целевом обучении стоит установить преимущества для тех, кто уже успел поработать в госсекторе здравоохранения.

— Для просвещения школьников в часть «Разговоров о важном», посвященной выбору профессии, стоит включить блок информации о целевом образовании.

— Нужно заложить в закон возможность для целевиков получения на выходе из колледжа группы специальностей.

Все озвученные предложения по «донастройке» закона будут отработаны и переданы в ГосДуму, пообещала председатель комитета.