Чтобы не брали и не давали

В Ростовской области зарегистрированы 4399 общественных организаций, из которых 880 социально ориентированы. И лишь у семерых из них уставная деятельность предусматривает профилактику коррупции. Много это или мало? И чем занимаются те, кто остерегает молодых людей двигаться по «скользкой коррупционной дорожке»?

В прошлом году триумфально завершился конкурс «Экзамен по профессии. «Мы против коррупции», проведенный представителями Общероссийского Народного фронта «За Россию» и общественной организацией «Молодые юристы Ростовской области» при поддержке областного правительства. О его результатах, исследовательской работе молодых людей в антикоррупционной сфере и многом другом автор этих строк поговорила с председателем правления Ростовской региональной молодежной общественной организации «Молодые юристы Ростовской области» Олегом Панасюком.

Во главе угла — профилактика

— Задача проекта, — рассказывает Олег Сергеевич, — состояла в том, чтобы вовлечь как можно больше студентов (бакалавров и магистров) в работу по антикоррупционной повестке при максимальном охвате муниципалитетов Ростовской области. В итоге в проекте приняли участие 98 ссузов и около 50 вузов с их филиалами. Каждый участник должен подготовить свою работу и, сделав презентацию, защитить ее публично. Ограничения были следующие: студент не должен дублировать законы и нормативно-правовые акты антикоррупционной направленности, работа должна быть практикоприменимая. Также ожидались предложения по снижению уровня коррупции. У каждого студента должен быть преподаватель-научный руководитель.

Сначала присланные работы — а участие приняли свыше 1500 студентов — проверялись заочно. Мы старались, продолжает Олег, договориться с вузами, чтобы эти исследования были зачтены как курсовые работы. Далее шел отбор очный: в каждом городе или районе (где-то очно, где-то через интернет) защиты работ заслушивала экспертная комиссия. Определялись лучшие три работы от каждого учебного заведения: так набирались участники финала.

— Десять лет я работаю в общественной сфере и имею дело со студентами, — говорит Олег Панасюк, — и здесь я убедился, что ребята владеют интересными знаниями, в их предложениях есть новаторские вещи. И они все — прикладные, то есть их можно осуществить на практике. И они связаны, в основном, с профилактикой.

Нас много

И что еще радует: 1500 ребят — это же не только все те, которых задела эта тема. У каждого есть научный руководитель-преподаватель, есть болельщики, которые тоже «в теме». В конце концов есть и родители, которым не все равно, чем занимается их ребенок. То есть, вокруг участника организуется мини-сообщество, увлеченное антикоррупционной темой.

Итоговый сборник работ был назван «Вторая Молодежная антикоррупционная резолюция». Название пришло из 2021 года, когда вышел первый такой сборник по результатам общественной молодежной дискуссии «Безопасность-на-Дону: твой личный вклад».

В основу и второго документа легли предложения молодежи. Так, Артем Вербенко придумал настольную игру антикоррупционной направленности. Задача участников — преодолеть все препятствия, возникающие в профессиональной деятельности, и не «запачкать» руки. Рассчитан на детскую аудиторию и проект студенток Шахтинского педагогического колледжа. Идея проста: проводить в школах антикоррупционное просвещение на примере литературных персонажей. И, возможно, даже «судить» литературных «коррупционеров».

Не утратить смысл профессии

— Наша идеология при работе с молодежью, — продолжает рассказ Олег Панасюк, — построена не на разговорах: коррупция — это плохо. Большинству студентов это слово знакомо, но они не знают, что это такое. Студента нужно отвлекать от получения желаемого самым кратким, как может показаться, путем вовлечением его в работу — а это ввод в профессию, получение наставника, в профессию сопровождающего.

Ведь почему зачастую молодой человек — чиновник, работник правоохранительных органов и так далее — идет в коррупцию? Зарплата маленькая, а денег хочется получить побыстрей и побольше. За это он что-то делает. При этом сразу утрачивается смысл профессия, человек деградирует и как человек, не желая потрудиться и решить сложные вопросы, которые возникают у гражданина. И получается, что он зря получал образование.

Потому и возник и пополняется реестр наставников — людей с безупречной профессиональной репутацией, которые достигли высоких результатов своим трудом, и которые могут студента сопроводить в профессию, чтобы ему некогда было думать о другом.

Кадровый резерв

Победители конкурса (в основном, из Ростовской области) зачислены в региональный реестр молодых специалистов Ростовской области, а также вошли в рабочую группу комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ростовской области.

По инициативе участников конкурса возник проект «День с министром»: ребята захотели посмотреть, как работает исполнительная власть. Состоялась встреча с главой министерства по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции Олегом Жеухиным, который беседовал с ребятами на равных, что произвело на них большое впечатление. А потом студенты выполнили задание, в рамках которого требовалось подготовить ответ на реальную жалобу, продемонстрировав знание антикоррупционного законодательства.

— Вот вам, пожалуйста, потенциальный кадровый резерв, готовый работать по антикоррупционной повестке, — сказал, завершая беседу, Олег Панасюк.