Кадры для цифровой экономики
Южный федеральный университет, министерство информационных технологий и связи области и региональный центр выявления и поддержки талантливых детей «Ступени успеха» будут работать вместе в деле профориентации подрастающего поколения в интересах развития IT‑сферы региона. Подписание соответствующего соглашения состоялось на заседании совета конструкторов IТ-систем.
Глава мининформсвязи Ростовской области Герман Лопаткин, директор Института математики, механики и компьютерных наук ЮФУ Михаил Карякин и Елизавета Воронина, директор регионального центра выявления и поддержки одаренных детей «Ступени успеха» на подписании соглашения
— Желание присоединиться к реализации данного соглашения уже выразили IТ-компании региона и финансовые организации, то есть, будущие работодатели. Наша основная цель — содействовать профессиональной ориентации ребят в интересах развития IТ-сферы Ростовской области, — сказал глава мининформсвязи региона Герман Лопаткин.
Михаил Карякин, директор Института математики, механики и компьютерных наук ЮФУ, признался в том, что даже в донской столице не хватает учителей математики и информатики. По его словам в Воскресной компьютерной школе института сегодня обучается 800 детей, а в Воскресной математической школе — около 400. «Но самая важная наша функция — учить учителей, — считает директор. — То есть, нужно научить учителей правильно работать с талантливыми школьниками. Тем и важно соглашение, что благодаря ему соединяют усилия наука, образование, бизнес и власти региона, заинтересованные в появлении хороших специалистов. Михаил Игоревич уточнил, что конкурс на места в две «педагогические группы» (учителей математики и математики и информатики) был пять-шесть человек на место. При этом оценка по профильному предмету — математике — должна была быть по ЕГЭ не менее 70 баллов, а их сумма — не менее 210.
Но и до подписания соглашения члены Совета IT-конструкторов не сидели, сложа руки. В совете организована рабочая группа, которая занимается IT-образованием. О том, что уже сделано, рассказал Василий Калачев, завкафедрой технологий автоматизации в бизнесе Института математики, механики и компьютерных наук ЮФУ. Эта кафедра стала открытой, и теперь у нее в партнерах — компания 1С, Сбертех, банк «Центр-Инвест». В 2019 году кафедра выпустила 300 специалистов, к 2024 году их количество увеличится до 500. Вузами-партнерами ЮФУ в деле подготовки специалистов в сфере цифровой экономики являются ДГТУ, ЮРГПУ, РГЭУ.
С 2014 года в Ростовской области проводится региональный командный чемпионат по программированию, в 2018 году его участниками стали более 150 человек. Предпрофильный экзамен по информационным технологиям, проходящий по программе WorldSkills, стартовал на Дону с 2019 года. Его результаты учитываются при поступлении в ЮФУ, ДГТУ, РГЭУ, ЮРГПУ.
В сфере среднего профессионального образования достижения таковы: три донских колледжа стали партнерами компании 1С, Ростовский колледж связи и информатики активно работает с Южной школой программирования.
Школы с IT-специализацией в Ростовской области есть в донской столице, Каменске, Шахтах, Таганроге, Волгодонске. В 2019 году число их выпускников (первый выпуск) составило 78 человек, в 2020 году таких выпускников будет уже 200. В перспективе на Дону появится IT-лицей с предпрофильным образованием в этой сфере.
В сфере дополнительного образования Василий Калачев обратил внимание членов совета на тот факт, что возраст в IТ-сфере является скорее бонусом: опыт все-таки — великое дело. Он напомнил, что Ростовская область вошла в число пяти регионов России, где стартует пилотный проект по обучению жителей компетенциям цифровой экономики.
Жители Дона одними из первых смогут воспользоваться персональными цифровыми сертификатами. Они позволят пройти очную программу обучения в образовательных организациях или обучаться в режиме онлайн. Регион получит тысячу таких сертификатов.
Свои предложения по подготовке кадров для цифровой экономики внес и глава компании «РнДСофт» Роман Забродин, предварительно проанализировав состояние IT-отрасли на Дону. Среди его предложений — обязательная стажировка в действующих компаниях преподавателей вузов и колледжей, выпускающих специалистов. Нужно и тестирование студентов после первого курса с последующим перераспределением согласно их пожеланиям. Госкомиссия на выпускных экзаменах должна состоять из специалистов, аттестованных IT-сообществом, а дипломные работы должны превратиться в полноценные межотраслевые проекты, которые будут разрабатывать команды выпускников. В этом случае на производство будут приходить специалисты, готовые к работе.
